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公司以发生火灾事故监护失职为由扣罚4000元合法？

劳动纠纷

2023-12-25 11:47:41

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
你好，这边有相关的证据证明吗
您好，你在公司工作多久了呢
上午好，这个是进行协商补偿
您好，具体情况需了解，谢谢
你好，按公司相关规定处理
依照单位的规章制度处理
按照单位的规章制度办理
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