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工作一年7个月，合同到期，公司赔偿给1.5，合法吗？公司说公事公办

劳动纠纷

2023-12-25 10:14:13

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
您好，根据入职年限，超过半年按1年计算。
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的
工作一年七个月可以要求赔偿2个月工资
你好，这个可能是属于合理的赔偿范围
你好，可以去劳动局进行咨询
你好在的，情况需要了解下U
你好，这个赔偿是不合理的
你好！可以申请劳动仲裁的
不合理的可以去起诉的啊
你好，不续签合同的情况是需要支付赔偿的
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
你好，根据你描述不合理的啊
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