您好，老板把原单位卖给新用人单位，但与愿用人单位没有解除劳动合同，新用人单位也不用我，这种情况是否能得到经济补偿
劳动纠纷
2023-12-23 08:42:09
共有14位律师解答
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你好，可要求原单位支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁维权。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司 名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。
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您可以向原单位要求支付解除劳动合同的经济补偿金。根据法律规定，单位在转让前应当提前30天通知员工，并协商妥善安排工作交接等事宜。如果原单位未履行此义务，则需要承担相应的法律责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
