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超龄人员填交自动离职报告后可以向公司要求赔偿延时加班费吗?

劳动纠纷

2023-12-22 09:09:51

如果双方有加班费约定，可以要求单位支付加班费；如果没有，因为超龄人员和单位不是劳动关系，一般难以主张加班费
你好，之前的加班费可以要求支付的
你说的这个是可以的，不矛盾。
你好，可以向劳动局投诉
加班超时自动离职，若是因用人单位未及时足额支付加班的劳动报酬的，应当支付经济补偿；若是用人单位支付了加班费的，劳动者认为侵犯其合法权益的，可以当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
您好，是什么原因自动离职呢？具体说明一下我好判断是否可以获得赔偿，希望能够帮到您
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