领导口头说让我排休一周，而且每天去打卡。这种情况如何处理？
劳动纠纷
2023-12-22 09:27:46
共有7位律师解答
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你好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。
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您好，你在公司工作多久了呢
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上午好，这是可以进行协商的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
