员工打完卡就走如何处理

更新时间：2022-12-26 13:59

员工打完卡就走如何处理

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

员工打完上班卡就走的。可以收集相关旷工的证据，用人单位可以以员工严重违反公司规章制度为由，解除劳动合同，并且不应支付经济补偿金。如果员工到下班时间打完下班卡就走的，这属于员工的合法权益。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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