公司没给员工买社保，买了意外险，后员工在工作期间发生意外受伤，治疗期间公司垫付了医疗费、护理费等，现在意外险的赔偿下来了，公司要在意外险赔偿中扣除垫付的非医保范围内的医疗费、护理费、工伤鉴定费等，有依据吗
劳动纠纷
2023-12-23 16:41:31
共有4位律师解答
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大部分的倾向意见还是可以抵扣的，因为它意外险虽然是以员工为被保险人，但是他的还是要减轻这个公司的一些责任的，但是你工伤那块的话，它是两个不同的法律关系，工伤该赔偿还是怎么样赔偿的。
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您好！工伤的，不能报销部分应当由单位负担。
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您好，具体什么情况，方便电话沟通吗？
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