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当月公司修改提成方案当月实施违法吗

劳动纠纷

2023-12-26 18:14:16

公司修改提成方案当月实施是否违法，要依据修改提成方案的内容、程序、以及实施的时间综合判断。如果修改提成方案的内容、程序符合法律、法规的规定和劳动合同的约定，且实施的时间符合劳动合同的约定，则不违法。
公司单方面下调职工业务提成比例属于用人单位擅自变更合同条款,损害了劳动者的利益,属于违法行为。
您好，当月公司修改提成方案当月实施属违法
公司随意更改提成方案是不合法的,
你好，要看提成发放时间和实施日期
你好，如果员工不同意可以通知Z
事不合理的，你的工资变少了嘛
你好，这种情况需要具体分析
你好，按照劳动合同履行的
你好这个是不可以的啊
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