法律咨询
实习一个多月了，还压工资，家中有事找经理请假6天，经理直接说辞退，请假请不下来，
劳动纠纷
2023-12-20 21:56:16
共有3位律师解答
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
建议向劳动局投诉
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
有重要的事情但是单位不给请假怎么办
劳动合同纠纷
490
实习生工资申请书
医生
324
在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿吗
劳动合同纠纷
770
事假怎么扣工资，计算方式是怎样的
工资福利
4287
个人所得税退税申请书
常用文书
324
暑假工不给工资怎么办
暑假工补贴
工资支付协议模板
财会
324
试用期被辞退有n1赔偿吗
试用期辞退有赔偿。具体操作：1. 协商：双方就补偿金额等达成一致；2. 调解：申请劳动调解委员会介入
人咨询过
继续咨询
辞退员工的合法条件有哪些
合法辞退员工条件包括：1. 双方协商解除；2. 员工过失，如违反规章制度；3. 员工无过失，但合同无
人咨询过
继续咨询
工作没有满半年突然说要辞退我怎么办?
被辞退后，应首先保留证据，然后与雇主协商。如无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，可依法
想咨询下员工被辞退怎么赔偿?
员工被辞退，赔偿视情况定。如公司提出且与员工协商一致，则按工作年限支付经济补偿金。若公司违法辞退，则
幼儿园因为幼儿较少一直在辞退老师马上到自己了会有赔偿吗
会有赔偿。具体操作：1. 若幼儿园提出辞退，首先要求幼儿园出具正式的辞退通知；2. 根据工作年限和合
洗浴中心招收童工还找理由辞退了好多人
从法律角度，洗浴中心应立即停止招收童工，并将已招收的童工送回学校或其他合适的机构。同时，洗浴中心应积
公司签的劳动合同是每年一签如果合同到期公司以不续签为由辞退员
可以申请劳动仲裁。具体操作如下： 1. 收集证据，包括劳动合同、工资单等； 2. 向劳动仲裁机构提交
上班第四天被辞退会有工资吗
从法律角度看，处理方式包括与雇主协商支付工资或通过法律途径申请支付。选择哪种方式取决于与雇主的沟通和
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
商丘律师
商丘找律师
商丘劳动纠纷律师
民权县律师
宁陵县律师
夏邑县律师
永城市律师
虞城县律师
柘城县律师
睢县律师
梁园区律师
睢阳区律师
商丘房产纠纷律师
商丘公司法律师
商丘合同纠纷律师
商丘婚姻家庭律师
商丘交通事故律师
商丘劳动纠纷律师
商丘刑事辩护律师
商丘债务债权律师
