法律咨询
乙方在履行本协议期间,因个人原因,包括但不限于被工厂开除,严重违规,导致工厂损失的,乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本协议并扣除乙方工资作为
违约金
,如:乙方违约未做满约定协议期限的(急辞、急走、包括被工厂辞退、劝退),扣除柒天薪操作为培训费,按每天每小时降低肆元计算按上班工作情况为准,扣除乙方总工资百分之叁拾作为违约金处理。
劳动纠纷
2023-12-21 07:24:40
共有2位律师解答
您好,如果对方出具相应的明显显示公平的格式合同的,那么在发生争议时会得不到支持。
你好,债权债务合同纠纷
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位解除劳动协议赔偿金违约会进行如何处理
劳动合同纠纷
191
应当支付经济补偿的,服务期限内乙方提出解除劳动合同的,应当向
你好,、劳动合同的期限、解除、终止和经济补偿 第十四条乙方应提前一个月提出离职,经甲乙双方协商一致后
人咨询过
继续咨询
违约金通用版本
合同范本
324
辞工没到期企业就解除劳动合同
劳动合同纠纷
1740
用人单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算
劳动合同赔偿
1975
本协议履行期间,乙双方均有权随时提出解除本协议。甲方为乙方结
你好!可以咨询我们专业团队
人咨询过
继续咨询
最新违约金范文
合同范本
324
因乙方原因解除本协议的,乙方应向甲方支付相对应服务期间的费用
通过诉讼途径解决要求
人咨询过
继续咨询
最新的违约金范文
合同范本
324
您好,请问公司签订的合同中有一条说,如果乙方有以下情况之一,
你好:可以起诉解决看证据了
人咨询过
继续咨询
暑假工不让离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
公司的部门领导说他想让我接手另一个人的工作。我可以拒绝注册吗
这个是向劳动局投诉为好的
人咨询过
继续咨询
一个月没签劳动合同,可以直接离开
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
然后学校叫我单招就毕业了,但是学校叫我交一个学期的学费
你好!可以协商处理
劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗
劳动合同期满不续签时,单位应按照法律规定支付经济补偿。具体操作步骤如下:首先,确认员工在单位的工作年
在广东省沙田镇地区,医院实习生请了病假病假休完之后需要向医院
法律分析:用人单位要求劳动者病假后补办违法。劳动者患病,治疗康复期间,不能工作的,经医疗机构书面证明
咨询一下律师工作半年没签合同,想辞职了可以直接走吗
法律分析:只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同,那你就不能中途走,否则你
想咨询一下公司搬厂了,员工有补偿吗?从渝北区搬到铜梁区?
法律分析:工厂搬迁同市不同区有赔偿,工厂搬迁同市不同区,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南宁律师
南宁找律师
南宁劳动纠纷律师
南宁劳动合同纠纷律师
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁房产纠纷律师
南宁公司法律师
南宁合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
南宁交通事故律师
南宁劳动纠纷律师
南宁刑事辩护律师
南宁债务债权律师