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我在央企一年见习期内想离职,需要提前多久向人事提交离职通知呢
劳动纠纷
2023-12-21 13:49:09
共有8位律师解答
如果实习期签合同的可以按照合同约定来,一般情况下应该提前一个月就可以了
是否是属于事业单位以及相关的编制岗位呢?
您好 离职一般提前30天左右申请。
您好,提前三天通知就可以了
试用期提前三天通知离职
1、可以在30天之后离职。
2、按规定,只要履行了通知义务,员工离职是不需要用人单位批准的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
正常离职,员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工正常离职,一般需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,建议双方协商解决
我在本公司一厂工作,一厂由于订单结束,是否可以要求赔偿?劳动
您可以选择与公司协商转调事宜,若协商不成,可要求公司支付经济补偿金。具体处理方式需根据实际情况选择,
我在本公司一厂工作,一厂由于订单结束,公司后续要求我转调到公
可以。根据具体情况,1. 要求赔偿:依据工龄计算补偿金;2. 协商调岗:与工厂讨论其他合适岗位;3.
餐厅不开了有其它分店,不想去,可以要求公司赔钱吗
可以主张赔偿 协商不了可以走仲裁
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