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今天去公司办理离职老板在看到被迫解除劳动合同之后同意补缴六个月的社保让我们签了辞职书我们还能去劳动仲裁吗？

劳动纠纷

2023-12-20 16:38:03

今天去公司办理离职老板在看到被迫解除劳动合同之后同意补缴六个月的社保让我们签了辞职书
您好，如果已经签丁辞职书想要申请劳动仲裁是有一定难度的
已经签了辞职书，就是主动离职，如无其他证据很难主张权利
您好协商不了的话您可以申请劳动仲裁的呢
你好，你这边什么情况下离职的签了辞职书
你好，已经签字了一般不能再提出仲裁
您好，可以委托律师协商或者诉讼处理
您好！自己签了离职不能再去仲裁的
可以，补缴不代表公司进行了补偿
六个月社保补了吗？是否补了
你好！被迫辞职有谈赔偿吗
具体的情况说明在解答吧
与公司解除劳动合同，签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗？
一般情况下，劳动者与用人单位协商一致签订解除劳动关系协议的，双方的权利义务按协议处理。但若用人单位存在违法行为，或双方在非自愿情况下签订协议，可向劳动仲裁委提起仲裁申请。
可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
与公司解除劳动合同，签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗？
一般情况下，劳动者与用人单位协商一致签订解除劳动关系协议的，双方的权利义务按协议处理。但若用人单位存在违法行为，或双方在非自愿情况下签订协议，可向劳动仲裁委提起仲裁申请。
您好，建议通过法律途径维权
您好根据相关法律规定
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