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病人得了脑梗，但是不清楚是在什么时候发病的，公司也没有签署劳动合同和缴纳五险一金，能向公司索要赔偿吗

劳动纠纷

2024-01-05 16:43:07

可以向公司索要赔偿。根据相关法律法规，即使没有签署劳动合同和缴纳五险一金，雇主仍然需要为员工的健康安全负责。病人得了脑梗可能是由于工作环境或职业病引起的，因此有权利向公司索赔。建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询描述
你好，未签订劳动合同可以主张支付双倍工资，脑梗可以申请工伤认定
你好这个要看能不能认定工伤，但是没签劳动合同是可以主张赔偿的
您好，可以向公司索要赔偿。
申请仲裁，要求补缴社保
你好，申请劳动仲裁
可以通过仲裁要求赔偿
您好，这种情况，可以索要赔偿。
具体情况具体分析，能跟我说详细点
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