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怀孕后向公司申请了停薪留职，公司同意给代缴社保，，这种情况可以领生育津贴吗？

劳动纠纷

2023-12-26 09:48:46

一般孕妇停薪留职不会给生育津贴,因为生育津贴在产假发放。
是可以的啊，你这边应该时能拿到工资的建议你走程序维权啊
怀孕期间为什么要申请停薪留职呢、
怀孕期间停薪留职可以领生育津贴。
怀孕期间停薪留职可以领生育津贴。
你好，我们可以有效帮助你的。
不合理的这个是可以去领取的
你好！这个一般是可以的
你好具体情况方便了解下
法律分析：生育津贴和产假工资是不可以同时领取的,法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,一般是社保局将生育津贴打到公司的账上,由公司发放,不足正常工资的由公司不足,高于正常工资的公司不得克扣。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律分析：法律规定职工怀孕的，符合社会保险法规定的生育津贴领取的条件的，可以领取津贴。但是没有规定怀孕公司倒闭的需要给职工补偿。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律分析：找公司代缴社保可以领生育津贴，只要符合要求的事项就可以领取生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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怀孕后向公司申请了停薪留职，公司同意给代缴社保，这种情况可以领生育津贴。
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