法律咨询

公司拖欠工资，自己离职，有经济补偿金吗

劳动纠纷

2023-12-20 11:11:55

您好，如果以单位拖欠工资为由提出解除的，可以主张经济补偿金。
公司拖欠工资本身就是违法的，可以要求经济补偿金。
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金
公司拖欠工资我离职有经济补偿，没有赔偿。
拖欠工资离职有补偿就，可以要求公司赔偿
你好，拖欠工资可以主张经济补偿金。
这种情况单位应该支付经济补偿金的。
您好，拖欠了多久的工资呢？
公司拖欠工资离职有经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
公司拖欠工资离职有赔偿。因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关，一般是工作一年赔偿一个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
公司拖欠工资离职有经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
已经离职是没有经济补偿金
拖欠工资可以这样离职申请补偿
公司拖欠工资多久了？有经济补偿的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部14个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业规章制度对劳动者有什么影响

劳动合同纠纷 260

公司拖欠工资的话，申请劳动仲裁后能得到经济补偿吗？

可以的，劳动合同法就是这样规定的。，

因公司拖欠工资原因的离职申请书

公司解除试用 324

因公司拖欠工资原因的离职申请书

公司不给劳动合同是否违法

劳动合同纠纷 165

厂里不发工资，自己走有补偿吗

你好，如果因为厂里拖欠工资而劳动者被迫解除劳动合同的话，可以要求补偿。

离职员工经济补偿金协议

离职员工经济补偿金协议

我被公司辞退，有经济补偿吗？

你好，可以要求支付经济补偿的

详细的员工离职经济补偿金协议书

合同范本 324

详细的员工离职经济补偿金协议书

主动离职后公司拖欠工资除了要回工资还能有其他补偿吗

您好，有问题可以具体沟通

公司拖欠工资离职能要求经济补偿吗？

老板拖欠工资，员工可以要求经济补偿金。【法律分析】老板拖欠工资，员工可以要求经济补偿金。老板拖欠工

公司拖欠工资离职可以要求经济补偿吗？

老板拖欠工资，员工可以要求经济补偿金。【法律分析】老板拖欠工资，员工可以要求经济补偿金。老板拖欠工

公司拖欠工资，因此辞职有经济补偿金吗？

劳动者因单位拖欠工资而辞职了，是有补偿的，劳动者在该单位每工作满一年的，可获得一个月工资的补偿；六个

公司拖欠工资离职有经济补偿吗？

员工因公司拖欠工资而依法单方面与其解除劳动合同的，有补偿。补偿标准是员工每在公司工作满一年，公司需支

怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

按照公司规章制度赔偿或协商处理

员工病假的劳动法规定是什么

员工病假期间，企业应支付病假工资，选择处理方式时需考虑劳动合同、公司规章制度及实际发放情况。应确保病

想起诉，会有什么后果？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

扣除工资。这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在老板公司干了四五六年

除了经济补偿，根据具体情况，您还可以要求公司支付以下费用：1. 如果公司未提前通知或未支付代通知金就

想问一下，北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗？

法律分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付

实习期被扣9分会不会延长实习期

实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求，实习期为在考取驾驶证之后的一年

公司要求实习期前30天要报告，说离职

公司要求实习期前30天报告离职可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内只需提前三日通

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权