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个人，咨询公司欠薪申请被迫离职和劳动仲裁的事情

劳动纠纷

2023-12-21 13:41:11

您好，具体什么问题？发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。
您好，咨询公司欠薪申请被迫离职和劳动仲裁的事情可以协助您的
你好，如果公司长期拖欠工资你可以主张解除合同并申请赔偿
个人，咨询公司欠薪申请被迫离职和劳动仲裁的事情您好
您好，您这个情况直接仲裁要求公司支付补偿金就好。
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
你好，可以具体说明一下您产生的纠纷的情况
你好请明确您的问题方便律师为您解答
你好，你这边在上班多久，欠工资多少
欠工资几个月了啊，在哪个城市a
您好，可以协助您处理进行维权的
如果是恶意欠薪你可以去劳动仲裁
起诉公司和劳动仲裁解决了嘛？
您好您这边描述一下详情的
你好，请详细案情核实处理
您好，您可以具体说明疑问
你好，事情发生在上海吗？
您好具体什么情况说下
您好依据实际情况来判定
搜集证据提起劳动仲裁
你好可以委托律师诉讼
1、在下列情况下，劳动者应先申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼：因除名、辞退和辞职、离职发生争议的；因确认劳动关系发生争议的；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的；其他。
2、法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。"
员工在申请劳动仲裁期间被迫离职的，可以去劳动保障行政部门投诉，也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
咨询公司欠薪可以申请被迫离职
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