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工人死在寝室有未成年的孩子，工厂应不应该拿抚养费

婚姻家庭

2023-12-19 18:21:48

员工在工厂宿舍死亡，工厂是否应该给小孩抚养费，需要根据具体情况进行判断。
首先，如果员工因工死亡，有孩子需要抚养，那么孩子可以获得供养亲属抚恤金赔偿。这是国家为保障因工死亡职工的亲属基本生活而建立的一种制度，对于需要抚养的子女，可以按照一定的标准获得抚恤金。
其次，如果员工在工厂宿舍死亡，但是并非因工死亡，那么工厂可能不需要承担孩子的抚养费。这种情况下，需要根据具体情况进行判断，例如员工死亡的原因、工厂的责任等。
总之，工厂是否应该给小孩抚养费，需要根据具体情况进行判断。如果需要进一步了解相关情况，建议咨询专业律师或相关机构。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。一般不构成工亡，您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。
您好企业职工非因公死亡的,国家没有规定在职死亡职工子女抚养费由单位负责
企业职工非因公死亡的,国家没有规定在职死亡职工子女抚养费由单位负责。
需要先分析是不是视同工伤，如果不是，就去申请遗属待遇。
您好根据您的描述不构成工伤要看工厂还有没有侵权责任
如果证实死者是因为工伤死亡，公司是需要支付抚养费的
你好，国家没有规定在职死亡职工子女抚养费由单位负责。
具体情况，还得看资料，当事人是怎么发生死亡的
看是不是工伤，不认定为工伤就不需要承担责任
具体情况是怎么回事对方还有其他家属吗
您好，根据您提供的问题，马上和您联系
你好，可以为您提供法律上的服务帮助。
您好，对方不予赔偿可以起诉进行处理。
你好！工人死亡跟工厂有没有关系呢？
您好，可以提供法律咨询服务。
确定因什么原因死亡的修改
下午好，这是可以要抚养费的
你好！这是可以帮助你的
具体情况说下给到解决方案
您好，这个要看具体情况
您好我们可以帮助到你
法律分析：工伤子女抚养赔偿标准：对因工伤而死亡的职工的未成年的子女进行子女抚养的工伤赔偿，赔偿比例是职工原有工资的百分之三十。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
一、有孩子分手后该不该出抚养费
1、有孩子分手后另一方该出抚养费。孩子的抚养费可按以下标准支付：
（1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十；
（2）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定；
（3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
二、离婚后哪种情况不用出抚养费
离婚后以下情况不用出抚养费：
1、双方协商达成一致，如果一方不给抚养费，另一方多支付抚养费，让孩子的成长条件保持不变。只要夫妻双方愿意，那夫妻就可以协商解决离婚不给孩子抚养费的问题；
2、特殊情况下离婚可以不给孩子抚养费，分别是：
（1）给付方由于长期患病或丧失劳动能力，又无经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而直接抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的。
（2）给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养，失去了经济能力，无力给付的。但恢复人身自由后，有了经济来源，则仍应按原协议或判决给付。
（3）直接抚养子女方再婚，继父或继母愿意承担子女抚养费的一部或全部。
在这种情况下，负有给付义务的一方所承担的抚养费数额可以相对减少。但继父或继母不愿抚养的，生父或生母的给付数额不能减少。
法律分析：子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
您好，抚养费是应该给的
若工作时间身体已经有不舒服，回宿舍之后48小时之内死亡的，可以尝试走工伤
不需要拿抚养费，如果有为工人缴纳社保的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，如果未缴纳社保，工厂需要自行承担这些费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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