法律咨询
在实习单位签了一年的,提前走还能盖章吗
劳动纠纷
2023-12-27 16:14:05
共有4位律师解答
你好 签了合同按合同来
你好,可以人社局投诉
你好,这种情况请与单位协商
你好,根据
合同
的内容确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
北京实习生工资标准
21205
实习的时候实习证明下来了,盖章了可以直接走吗
实习的时候实习证明下来了,盖章了可以直接走
人咨询过
继续咨询
应届生签了劳动合同工作一个月能走吗
劳动合同纠纷
60
上班签了一年合同提前走会怎样
劳动合同纠纷
455
实习期没到,盖了章走了还有用吗
要求单位办理,如果阻碍,通过仲裁和诉讼解决问题
人咨询过
继续咨询
员工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他吗
劳动合同纠纷
90
提前一个月和老板说了要辞职,之前答应得好好的,现在不让走了?
如果你直接离职而未提前通知用人单位,可能会构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,违法解除劳动
人咨询过
继续咨询
劳务公司的监视需要承担什么法律责任么?
劳务公司监事需依法履职。如违反《公司法》规定,如挪用资金等,需承担法律责任。具体处理方式包括赔偿损失
人咨询过
继续咨询
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本
请问收到辞退通知书没有盖章,还要继续工作吗?
法律分析:1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反法
老板关闭了分公司,员工考虑到距离太远,公司有补偿吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
公司搬迁异地,说不去的员工不发年终奖,去的员工才有,公司这是
公司搬迁异地时,处理年终奖问题可采取协商、查看合同规定或申请仲裁等方式。首先,员工可与公司协商,明确
请问产后80天奖励假已经开始上班了还能重新申请假吗
您好,可以的,你要继续休
请问那个如果父母无工作,那个工作单位和职业填什么
对于父母无工作的情况,常见的处理方式是在相关表格中填写“无”、“待业”或“自由职业”。选择这些方式时
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
十堰律师
十堰找律师
十堰律师
十堰劳动纠纷律师
十堰劳动合同纠纷律师
十堰律师
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
十堰房产纠纷律师
十堰公司法律师
十堰合同纠纷律师
十堰婚姻家庭律师
十堰交通事故律师
十堰劳动纠纷律师
十堰刑事辩护律师
十堰债务债权律师