你好，我想问问我被公司解雇了，然后11月份的工资和12月份上班了14天的工资一起发了，然后扣除个税却是将两个月工资加在一起之后超过5000块钱的部分缴纳个税，这种情况合法吗
劳动纠纷
2023-12-18 10:20:34
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这种情况是否合法，需要根据具体的法律法规和公司政策来确定。
一般来说，个人所得税是根据个人的收入情况来计算的，而不是根据公司的发薪方式来确定的。如果公司将11月份和12月份的工资合并发放，且合并后的工资超过了5000元，那么超过部分需要缴纳个人所得税。
但是，如果公司的发薪方式存在不合理或违规行为，或者公司的个税扣除方式不符合法律法规或公司政策，那么这种情况可能是不合法的。
因此，建议您先了解公司的政策和相关法律法规，然后再做出进一步的判断和处理。如果您认为公司的发薪方式或个税扣除方式存在不合理或违规行为，您可以向公司提出质疑或向相关部门投诉。 -
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好，这个是可以帮助分析税务款的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
