你好，我从公司离职了，然后之前公司有给我购买工装，这次发工资直接扣除了工装的费用，合法吗
劳动纠纷
2023-12-01 09:24:31
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一般按照合同约定，协商不成可以起诉处理
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法律分析：不合法
1、工装的费用应该由用人单位承担；
2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等；
3、如果用人单位克扣了工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 -
你好，建议与公司协商处理解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
