你好想咨询一个问题，我在医院工作，私立医院，在她们那边离职了，她们当天不给结算工资，而且还要我在离职申请上写上，与公司没有利益纠纷，但是我的剩余一个半月的工资还没给我结清，他们这行为算违法嘛？而且他们这边打卡都是单独的打卡机器，签的合同也是只有1份，我们没有备份，正常的入职合同不是一式两份嘛这个没有备份也不让我们拍照
劳动纠纷
2023-12-15 14:24:37
共有4位律师解答
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根据劳动法，雇主应当按时支付员工工资。如果你的雇主没有结算你的工资，这可能违法。另外，要注意，离职申请上写与公司没有利益纠纷可能会对你产生不利影响。关于合同备份和拍照，没有备份和拍照确实不利于你的证据保全，但并不代表你无法维护自己的权益。建议咨询相关法律专业人士，以便更好地了解和保护自己的权益。
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相 关诉讼 。建议委托律师介入处理。
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您好，您这个情况可以去劳动监察部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
