老板挂靠公司承揽的树木移植项目 老板又喊的我爸来干 我爸又喊了两个人在协助随车吊吊装过程中树木脱落砸伤了
-
老板挂靠公司承揽的树木移植项目 老板又喊的我爸来干 我爸又喊了两个人在协助随车吊吊装过程中树木脱落砸伤了
-
你好，首先要明确受伤的人是谁雇佣的，若为老板，由老板和挂靠公司承担赔偿责任
-
你好，在确定双方的劳动关系成立的情况下，建议按照工伤处理。
-
您好，砸伤的积极承担赔偿责任即可，
-
法律分析：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，起诉老板，索要赔偿。法律依据：《
中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担
侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
-
法律分析： 双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请
劳动争议仲裁、诉讼。法律依据：《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第四条 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或
自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
-
法律分析：可以和老板协商赔偿，协商不成可以起诉解决。法律依据：《最高人民法院关于人身
损害赔偿司法解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
