你好，一个月多干两天算工资吗
劳动纠纷
2023-12-15 17:57:14
共有5位律师解答
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如果公司按照实际出勤天数来计算工资，那么一个月多干两天是算工资的。具体来说，多出来的两天会被计入出勤天数，进而影响工资。
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法律分析：上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资工资÷
21.75×实际出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 -
【法律意见】
月计薪天数应该为
21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，先转换为每日工资，然后按照实际上班的天数在计算应发放的工资，即上几天班，就应当发放几天的工资，比如上班一个月零一天，就当天发放一个月零一天的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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