法律咨询

自离扣一个月工资合法么

劳动纠纷

2024-01-08 17:21:14

根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位在扣除员工工资时必须遵循一定的规定。一般来说，用人单位不得随意扣除员工的工资，除非有法律、法规或者劳动合同的约定。
不合法的，一般扣工资可以根据劳动合同法39条规定要求其支付相应的经济补偿金，我律所惠城区江北，具体可以电话联系
若劳动者不存在过错，用人单位不得无故克扣工资，可以向劳动监察大队投诉。
这里也不可能扣一个月工资啊，扣工资本身就不合法的
在没对公司造成损失的情况下应当全额支付
你好，保留证据起诉，有无相关信息
自离扣一个月工资没有法律依据。
上午好，这个情况属于不合法的
你好自离扣一个月工资不合法
你好，自离扣工资就违法
法律分析：自动离职一个月工资被扣，公司这种方式是不合法的，任何单位都不能拖欠和克扣劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
离职扣一个月工资不合理。辞工到期扣一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣，当事人可以进行相应起诉维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
自离扣一个月工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部14个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职压一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 5405

外卖员自离扣一半工资合法吗？

自离一般是指劳动者没有按照规定提前通知用人单位，而突然离开工作岗位的行为。外卖员自离后，用人单位扣发

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

张进松律师

贵州商同律师事务所

单位不签劳动合同如何维护自己的权益

单位不签劳动合同如何维护自己的权益

01:18

离职后工资一个月后发合法吗

工资福利 16881

离职后工资一个月后发合法吗

员工被开除工资是否应该马上结清?

劳动合同纠纷 1370

自离扣上个月工资违法吗？

法律分析：旷工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次

王晓旭律师

广东卓建律师事务所

公司压一个月工资合法吗

公司压一个月工资合法吗

01:20

如何维护自己的劳动合法权益

劳动合同纠纷 60

自动辞职公司扣除一个月工资合法吗？

员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动

自动离职公司扣一个月工资合法吗？

如果是自动离职可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

如果是自动离职可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作

自离扣上个月工资吗？还是扣当月工资

每个公司规定当月的啊，扣当月的

自离扣30%的工资合法么

法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，

自离不发压的10天工资违法吗

如果提前通知了就不可以压工资的

合同到期后离职不让，只能自己离开，该怎么办

你好：可以协商解决

我这边四月二号提的离职领导一直不签字，那么到了五月二号上完班

可以直接走。 1. 提交书面辞职申请，并保留好证据。 2. 若领导不签字，可在满30天后直接离职。

我不想工作。我可以直接离开吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

被客户投诉，公司解雇是合法的吗？

你工作多久了，什么时候辞退你的呢，有文件吗

刚确认怀孕期间，如若公司欲解除劳动合同该如何应对

孕期被解雇可维权。如想继续工作，向公司提出书面要求继续履行合同；如不愿继续，则要求支付经济补偿。若公

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

惠州律师惠州找律师惠州劳动纠纷律师惠州劳动合同纠纷律师

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

惠州房产纠纷律师惠州公司法律师惠州合同纠纷律师惠州婚姻家庭律师惠州交通事故律师惠州劳动纠纷律师惠州刑事辩护律师惠州债务债权律师