法律咨询

您好，工龄超15年，不满5年退休，公司要求调岗，不同意就安排待岗，请问合法吗？待岗时间规定不能超过多久？谢谢

劳动纠纷

2023-12-15 09:10:31

劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的标准。
您好未经过您同意调岗是违法的
你好，违规调岗属于违法行为
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司让员工待岗多长时间算合法

您好，公司裁员，工作三年仅赔偿一个月，如果不同意就安排待岗，

你好，待岗不合理，公司以什么理由让你待岗呢？

停薪留职协议书范本

停薪留职协议书范本

劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

停工待岗最长不能超过多少天休息

劳动合同纠纷 170

您好，我想问一下，在劳动合同执行过程中，公司要求员工待岗是否

企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止劳动合同无效。法律依据：《中华人民共和

因病工作调动申请书范文三

常用文书 324

因病工作调动申请书范文三

在单位工作15年，因私想辞职，单位能给补偿吗

劳动合同纠纷 130

竟岗申请书

常用文书 324

竟岗申请书

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

公司在原岗位增加其他工作是否违法

你好，可以起诉解决

重婚罪的认定要满足哪些条件

公司无故调职降薪，可以申请赔偿吗？

公司无故降薪劳动者可以索要补偿。双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗

重婚会怎么判

可以仲裁吗？需要准备哪些材料？

如果公司降薪不合规，离职后也可以申请仲裁的，不过有时效限制，建议抓紧申请

重婚罪追诉期是多久？

公司劳动合同可以写单方面调岗调薪吗？

不可以。公司调岗调薪须协商，1. 双方同意可书面变更劳动合同。2. 劳动者不同意，公司应尊重原合同。

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 120

合同上是上六休1，现在上五休2，工资少了916元，算不算降薪

算降薪。可采取的处理方式包括：1. 与单位协商，要求按合同支付工资；2. 向劳动监察部门举报，寻求行

中介说合同未到期降工价合法吗

降工价不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求恢复正常工资；2. 向工会反映情况，寻求帮助；3.

你好，我想问一下，无故降职属于恶意降职吗

是的，无故降职可能构成恶意降职。处理方式包括：1. 与单位沟通，了解降职原因，提出异议；2. 协商无

我已发拒绝降薪异议告知书给公司，我还不想离职，现在可以要求写

可以主动续签并要求固定工资。操作如下：1. 与公司协商，明确表达诉求。2. 若公司同意，则明确写入合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

青岛律师青岛找律师青岛劳动纠纷律师

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

青岛房产纠纷律师青岛公司法律师青岛合同纠纷律师青岛婚姻家庭律师青岛交通事故律师青岛劳动纠纷律师青岛刑事辩护律师青岛债务债权律师