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我们学校在外面给我们安排的实习,没到合约日期,可以走吗

劳动纠纷
2023-12-14 22:14:23
共有7位律师解答
  • 你好,涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
  • 你好,这个是需要遵守合约期的
  • 您好,尽量实习完成后再走吧。
  • 你好这个是可以去直接走
  • 实习期没签劳动合同,不可以直接离职。学生实习的,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当事方各执一份,学生不得随意解除实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十二条
    学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
    未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。
    认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
  • 实习协议一般不会超过一年。注意事项有:实习协议一般认为劳务合同,而非劳动合同,归民法典调整,实习生与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系,违约需要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任。法律依据:《民法典》第五百零九条
    当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
    第五百七十七条
    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
    第五百八十三条
    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
  • 当事人在实习期没签合同的,一般不可以直接离职。学生实习的,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当事方各执一份,学生不得随意解除实习协议,应按照协议的约定来处理。
    实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十二条
    学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
    未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。
    认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
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