法律咨询
您好,我想请问一下,我在上班的地方签了
合同
,第一个月保底7千做了不满半年就要扣三千块,我第一个月拿了工资走了后期他会对我追究法律责任吗
劳动纠纷
2023-12-15 11:30:04
共有5位律师解答
你好,不做可申请离职,结清所有薪资
你好,这是看具体的案情判定的呢
上午好,这是可以申请签订的
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(劳动
仲裁
院设在人力资源
社会保障
局)申请仲裁,要求补发工资。
如果您签署了合同并且按照合同约定领取了工资,但是您未满半年就离职了,那么公司可能会要求您支付违约金。
根据您提供的信息,合同中可能规定了违约金条款。如果合同中明确规定了违约金金额为三千元,那么您需要支付这笔费用。
但是,如果您认为公司没有合法理由要求您支付违约金,您可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或起诉。在申请仲裁或起诉之前,建议您先仔细阅读合同条款,了解自己的权利和义务。
需要注意的是,如果您签署了合同并同意了其中的条款,那么您需要遵守合同规定。如果您违反了合同条款,公司也有权利采取法律手段追究您的法律责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
你好,就是做临时工,合同上我们签的是四个月,然后我们干到一个
员工付出了劳动,就有权得到约定的工资,企业无权扣除。
人咨询过
继续咨询
你好,我们公司到时候签合同,合同上说明没有做满一年就会扣三千
你好,公司要求员工签合同,没有做满一年就要扣工资的行为是违法的。
人咨询过
继续咨询
我这边是签了一个两个月的合同,提前三四天告诉了他们我有事要走
工资必须给付,可以选择申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我和公司签订了一个半年合同,是培训合同,问题是我来上班没有接
劳动合同法未对培训期作出规定,由用人单位规章制度决定。用人单位专项培训的,可以与该劳动者订立协议,约
人咨询过
继续咨询
就是我在保安公司这边,签了合同 说最少干满3个个月 不然不让
劳动者签了一年的劳动合同,中间可以辞职。如果已经成为正式员工了,提前三十天通知用人单位,在三十天期满
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师