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您好,我这边是签了一个两个月的合同,我家里有急事,干一个月之后,提前三四天告诉了他们我有事要走人,那我这一个月的工资会在法律保护中吗,

劳动纠纷
2023-07-22 21:50:08
共有9位律师解答
  • 根据合同条款,您需要提前通知对方并征得同意才能提前离职。如果对方同意您提前离职,您应该能够得到一个月的工资,但具体情况可能需要根据合同内容和相关法律规定来判断。建议您先仔细阅读合同并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
  • 您好,一般员工主动要求辞职, 需提前一个月书面申请, 单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 您好,看合同性质是什么、内容如何约定的,一般干活的工资都要发放,但是如果劳务合同可能涉及违约金
  • 你好,会受到法律保护,克扣工资可到劳动监察大队投诉维权
  • 若协商不了情况下,可向当地的劳动监察大队投诉。
  • 工资必须给付,可以选择申请劳动仲裁
  • 您好,在的,工资受法律保护
  • 法律分析:工资,是劳动者合法的收入,因此,无论劳动者工作几天,在劳动者离开用人单位时,用人单位应给劳动者结清工资。否则,就是违法行为,劳动者可以向劳动机关投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 可以的 干了一个月就应该给一个月的工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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