你好,原公司老板把公司卖了开新公司,找到新老板来接手原公司,新老板要把原公司搬走,请问我可以向原老板申请劳动䃼偿的吗?
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根据我国的《劳动合同法》和《劳动法》的规定,如果您的劳动合同因为公司转让而被迫终止,您有权获得经济补偿。具体补偿标准为:在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。不满一年的按比例给付。
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您好,当然可以的,因为这种情况新公司不会承认员工的工龄。
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您好根据您的描述看您是否已经签署新的劳动合同
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是可以的,劳动关系发生变更可以要求补偿
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你好,你想问的法律问题,我们能帮你解决
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可以直接去领取劳动仲裁就可以了。
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公司搬迁,搬了多远?有没有出市?
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你好,可以去劳动局进行咨询
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你好 仲裁公司就可以的了
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你仲裁现在存续的公司就好了
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你好不合理的可以仲裁的
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在职多久啦,有没有合同社保,需不需要加班,给不给加班费。
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如果新老板要把原公司搬走,可能会影响到你的工作和生活,因此你可以向原老板申请劳动补偿。
具体来说,你可以先与原老板进行沟通,了解公司被卖的原因和细节,并询问是否有可能获得劳动补偿。如果原老板同意给予你补偿,那么你们可以协商具体的补偿金额和方式。
如果原老板不同意给予你补偿,你可以考虑向当地的劳动监察部门或律师咨询,了解你的权利和可行的法律途径。
需要注意的是,劳动补偿的具体金额和方式需要依据相关法律法规和合同约定来确定。因此,在申请劳动补偿之前,建议你先查阅相关法律法规和合同约定,以便更好地维护自己的权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。