工人在厂里被人打了进院,医生崔交费了,老板不要交该怎么办
-
你好,一般来说,劳动者在公司上班期间被别人殴打,符合我国的法律规定的,那么需要按照工伤进行赔偿。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定,确保自身的合法权益,要求赔偿。
-
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为 您进一步分析。
-
您好,与单位协商无果可以自己先垫付,等工伤认定后,可以先行仲裁要求单位支付已经垫付的医药费,也可以等工伤伤残等级评定后申请赔偿时一并主张。
-
工人可以向警方报案,采取法律措施维护权益。最好保留医疗费用的相关证据。另外,建议工人咨询专业律师获取具体法律建议。
-
您好,需要根据打人者是公司同事还是外来的人员判谁来赔偿医疗费。
-
您好,老板不交的话自己先交之后找老板赔偿或者找打人的赔偿。
-
您好及时沟通解决问题维护自身
-
您好,是在厂子里受伤的吗?
-
可以自己先行垫付找对方赔偿
-
这种情况可以让打人者垫付
-
您好起诉对方要医药费
-
工作期间被人打,应该及时报警,如果鉴定下来受伤,可以由公安机关作出相应的处罚。
另外没有签订劳动
合同可以去劳动局申请
劳动仲裁,公司会赔偿你一年二倍的工资,这是公司违反劳动法的行为,要受处罚的。
-
法律分析:在工厂被打的,若是由于工作原因被打,则可以申请工伤,厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿。若是因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,应当承担一定的赔偿责任。
法律依据:《
中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
-
在工厂被打的,若是由于工作原因被打,则可以申请工伤,厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿。若是因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,应当承担一定的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国
民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
-
您好方便沟通一下具体情况么
-
您好,您可以自己缴纳以后再进行追偿。
-
具体情况具体分析,能跟我说详细点
-
查看全部17个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。