法律咨询
你好，我想问一下，员工入职前明确已告知转正之后才购买社保和签劳动
合同
，但现在员工离职了，去劳动局告了公司不签劳动合同这个事，公司除了赔偿就没有其他办法了吗
劳动纠纷
2023-12-12 11:38:46
共有2位律师解答
本来入职不签劳动合同、不购买社保就是不合法的，即使员工接受也是不成立的。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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