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接触尘几年可申请尘肺职业病

劳动纠纷
2023-12-11 00:11:18
共有4位律师解答
  • 通常情况下,从事粉尘工作可能会在5~20年之间会得尘肺病,具体时间需要根据工作的环境以及个人的体质来判断。
  • 法律分析:职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病共10类132种。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法
    第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
    第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。
    职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
    第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
    用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

  • 如果疑似尘肺病,作为个人来讲,应该立马向涌入单位申请职业病鉴定。作为用人单位,应指定专人负责牵头联系并组织员工参加有关部门组织的职业病鉴定工作。然后,按照职业病鉴定结果,组织兑现职业病相关待遇。
  • 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病共10类132种。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》
    第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
    第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。
    职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
    第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
    用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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