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我这边跟工作单位签订的合同是每周40小时工作制,但是是弹性时间,每周休息一天,多出勤的天数按照单倍工资发放,是否可以进行劳动仲裁,多出勤的天数是否应该按照1.5倍工资发放

劳动纠纷
2023-12-09 03:08:02
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