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您好,发生工伤。纲板未取,人社就通知做劳动能力鉴定。

劳动纠纷
2023-12-08 20:21:01
共有16位律师解答
  • 您好,对于您所描述的情况,以下是一些建议:
    了解相关法规:首先,您需要了解相关的工伤保险法规,包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿等方面的规定。这些法规可以在当地的人力资源和社会保障局或相关政府部门的网站上找到。
    与人社部门沟通:如果您对劳动能力鉴定的时间或程序有疑问,可以与当地的人力资源和社会保障局进行沟通。您可以向他们咨询相关的规定和流程,并表达您的担忧和疑虑。
    寻求法律帮助:如果您认为自己的权益受到了损害,或者对劳动能力鉴定的结果不满意,可以寻求法律帮助。您可以咨询律师或法律援助机构,了解您的权利和可行的法律途径。
    保留证据:无论您采取何种行动,都需要保留相关的证据,包括医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。这些证据将有助于支持您的主张和维护您的权益。
    关注身体健康:最后,您需要关注自己的身体健康。如果您需要继续治疗或康复,请积极配合医生的治疗建议,并保持良好的心态。同时,您也需要注意自己的饮食和休息,以促进身体的恢复。
    总之,如果您对劳动能力鉴定有疑虑或担忧,可以与当地的人社部门进行沟通,并寻求法律帮助。同时,您也需要关注自己的身体健康,并积极配合医生的治疗建议。
  • 是可的,你正常去做劳动鉴定,走正常程序啊
  • 你好,有纠纷可以直接起诉维权的c
  • 你好,工伤的具体情况是怎么样的
  • 你好,这个现在是否有行动能力的
  • 你好,恢复差不多是可以去做的
  • 你好!可以去申请工伤认定的
  • 你好可以去申请工伤鉴定额
  • 你好,工伤认定做了没有呢
  • 具体可以说下细节帮到哈
  • 经认定为工伤后,一般是伤情稳定就可以申请劳动能力鉴定,但实践中可能需要停工留薪期满后,而且不同的受伤部位存在不同的鉴定期限的要求
  • 工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件:一是经过治疗后,伤情处于相对稳定状态;二是虽经治疗,但还是造成职工存在残疾;三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的,应当进行劳动能力鉴定。
    工伤争议处理:对两种争议应适用不同的程序一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。
    二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的,向法院提出行政诉讼
  • 首先你需要区分你申请的工伤认定还是劳动能力鉴定,申请工伤认定是启动工伤赔偿程序的前提;劳动能力鉴定是工伤赔偿的依据
  • 可以后续据此申诉,结合相关的材料,配合。
  • 你好,可以委托我们协助
  • 你好,伤口愈合稳定后就可以做鉴定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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