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请问在没有签订劳动合同情况下 拖欠工资 1w➕ 并且在我不知情得情况下 降低工资 怎么处理

劳动纠纷
2023-12-13 22:20:38
共有10位律师解答
  • 上班多久了?可以申请劳动仲裁,积极维权
  • 你好,上班多久了呢,可以找公司要补偿
  • 你好,你这样的情况可以进行劳动仲裁
  • 可以主张要求经济补偿的
  • 未签订劳动合同拖欠工资的,先行劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 未签订劳动合同拖欠工资的,先行劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 没有签合同拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动争议》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。
  • 如果时间不满一年,可以收集证据申请双倍工资
  • 收集证据:收集有关您工作和被拖欠工资的证据,例如工作记录、银行转账记录、聊天记录等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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