公司让我签了一份两个月的劳务合同 又签了一份六个月的见习协议 但是三个月了我还没转正 这合法嘛
劳动纠纷
2023-12-09 16:19:00
共有10位律师解答
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您好，根据我国的《劳动合同法》规定，试用期不得超过六个月。如果在试用期内，用人单位认为劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同。但是，用人单位不能以试用期为由，不与劳动者签订书面劳动合同或者不依法为劳动者缴纳社会保险费。
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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你好 不合理 可以跟公司提异议
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
