你好！我是工勤岗33级2019年已转到管理岗九，到退休时不满十年，到退休时工资如何计算？
劳动纠纷
2023-12-08 21:28:06
共有3位律师解答
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您好，携带材料进行咨询。请给予采纳或者好评。
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如果，在你入职单位前的二十年工龄，单位承认并且给你延续工龄，那么，你的工龄就是三十五年，只要工龄超过二十年，可以享受十五天的年休假。
如果，入职单位不承认你以前的工龄，那么，你只有十五年在本单位工作工龄，只能享受十天的年休假。
按照规定十年到二十年是一个年休档期，超过二十年是一个年休档期，也就是二十年工龄以内的都是十天年休假（不含二十年），超过二十年（含二十年）那么就是十五天的年休假。
所以，具体休息你得搞清楚在本单位一共的工龄才可以知道休息多少天的年休假。 -
你好，这个需要具体看您事业单位的工资制度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
