法律咨询
如何理解“人民法院审理行政案件,对行政行为是否合法进行审查”(《
行政诉讼
法》第6条)
劳动纠纷
2023-12-07 13:21:08
共有4位律师解答
你好,请问实际遇到什么情况。
人民法院审理行政案件应以事实为根据,以法律为准绳,对行政行为是否合法进行审查。按照《行政诉讼法》的规定,依法实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。法律依据:《行政诉讼法》第五条
人民法院审理行政案件,以事实为根据,以法律为准绳。
第六条
人民法院审理行政案件,对行政行为是否合法进行审查。
第七条
人民法院审理行政案件,依法实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。
第八条
当事人在行政诉讼中的法律地位平等。
人民法院审理行政案件,是对具体行政行为的合法性进行审查,对具体行政行为是否适当基本不予审查,行政机关的具体行政行为不违法,但不适当的,基本上不能起诉。如果公民、
法人
或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,是有权依照本法向人民法院提起诉讼的。法律依据:《行政诉讼法》第二条,公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。
前款所称行政行为,包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。
我国人民法院对行政诉讼中,行政机关所作出的行政行为的合法性进行审查,以审查其合理性为例外。根据我国《行政诉讼法》的规定,人民法院审理行政案件,以事实为根据,以法律为准绳。法律依据:《
中华人民共和国行政诉讼法
》第二条
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。
前款所称行政行为,包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。
第五条
人民法院审理行政案件,以事实为根据,以法律为准绳。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法院具体如何审查行政诉讼的合理性
行政诉讼
365
行政复议的合法性审查的关键点在于,法律是如何规定行政复议的合
行政复议的合法性审查主要包括: 1、对具体行政行为的客观事实、证据进行审查; 2、对具体行政行为适用
人咨询过
继续咨询
行政单位聘用合同的范本
财会
324
如何理解行政诉讼的合法性审查原则
行政诉讼
325
行政诉讼审理对象是什么
行政诉讼审理
27258
行政复议的合法性审查的关键点在于,法律是如何规定行政复议的合
行政复议的合法性审查主要包括: 1、对具体行政行为的客观事实、证据进行审查; 2、对具体行政行为适用
人咨询过
继续咨询
行政总监聘用合同
财会
324
如何理解行政诉讼的合法性审查原则
法律分析:合法性审查,法院在行政诉讼中对行政主体作出的行政行为是否符合法律规定进行的审查。是法院行使
人咨询过
继续咨询
解除强制措施申请书
合同范本
324
如何提出对行政机关作出行政行为依据的规范性文件进行合法性审查
中华人民共和国行政诉讼法》的规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关及其工作人员的行政行为侵犯其合法
人咨询过
继续咨询
是如何理解行政诉讼的合法性审查原则的
行政诉讼合法原则指行政诉讼中的主体及行为是否都符合法律规定,包括:主体是否适格,是否有法律规定的各项
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
30
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
25
公司在高新区,应该去哪里申请劳动仲裁?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动
人咨询过
继续咨询
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
20
公司强制调岗可以申请劳动仲裁吗?是否违法?
您好,建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
25
仲裁委员会发送的信息是真是假
请告知具体的内容才好为你分析
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
20
劳动仲裁委受理超过15天未诉讼如何处理
如您对劳动仲裁结果不满,应在法定期限内向法院提起诉讼。具体步骤包括:首先,收集相关证据并准备起诉材料
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
老师,劳动仲裁执行阶段,对方是个体工商户经营者,给执行法官提
若法官裁定不予执行,您可采取以下操作:1. 核实仲裁协议的有效性;2. 若协议有效,根据协议重新申请
公司没有向我缴纳社会保险,可以申请劳动仲裁补缴吗?
你好,请问双方是否有订立劳动合同?如果没有的话,有工作服、工作牌或打卡记录吗?你是否有催告过公司缴纳
本人在北京的一家专为银行或保险公司服务的外包公司工作。因上一
法律分析:仲裁申请书主要包括以下几方面内容: (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被
一个月前提交的离职通知书,但是部门领导不给签字,明确不给签让
辞职领导不批的解决方法如下: 1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同,单位不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
扬州律师
扬州找律师
扬州劳动纠纷律师
扬州劳动仲裁律师
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师