法律咨询

个人可以单方面向公司提出解除劳务合同嘛？

劳动纠纷

2023-12-12 16:17:05

方面提出解除劳动合同，但是如果符合法定情形可以拿到补偿。不符合法定情形只能要求工资。
你好，是可以单方面向公司提出的
你好，可以的，可以申请离职
这个如果有实际需要时可以的
公司可以单方面解除劳动合同。具体情况如下:具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
公司能单方面解除劳动合同，除了法律规定不能解除合同的情形之外，公司可以通过提前30天通知劳动者解除合同并给予经济补偿后单方面解除合同，同时如果出现严重中违反公司规定等法定可单方面解除事由时，公司可以随时单方面解除合同并且无需给予经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
个人可以单方面解除劳动合同的情形：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
你好，如果认为公司的行为不合理，可以要求解除合同的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位可以单方面解除劳动合同吗

劳动工伤 410

公司能否单方面解除劳动合同？

劳动合同可以单方面解除。但是必须要符合解除劳动合同的条件。有6种情况之一的，可以单方面解除劳动合同。

公司员工解除劳务合同协议书

公司员工解除劳务合同协议书

法官徇私舞弊类行为有哪些

刑事辩护 930

哪些情况下用人单位可单方解除劳动合同

劳动合同纠纷 938

公司能单方面解除劳动合同吗？

公司可以单方面解除劳动合同。具体情况如下:具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协

解除劳务合同协议书

合同范本 324

解除劳务合同协议书

单位是否可以无故解除劳动合同

劳动合同纠纷 75

公司拖欠工资，可以单方面与公司解除劳动合同吗？

您好，可以拖欠工资为由提出解除，并向单位主张经济补偿金。

解除劳务合同协议范本最新

劳务合同 324

解除劳务合同协议范本最新

个人可以提前单方面解除劳动合同吗？解除劳动合同后，单位需要赔

您好，个人可以提前通知单位辞职，但以社保少交提出解除的，一般不能支持经济补偿金。

劳务公司单方面解除劳务合同

公司单方面解除劳动合同是需要通知工会的。如果公司违法解约的，则工会有权要求公司予以纠正。而公司应当研

公司能否单方面解除我的劳动合同？

劳动者被辞退公司不给工资的，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向

员工可以单方面解除劳动合同吗？

公司可以单方面解除劳动合同。具体情况如下:具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协

单位按劳动法赔偿可以单方面解除劳动合同吗？

法律分析：单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单

但乙方不签字并按指纹。这份合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

企业能否在职工工伤情况下解雇

工伤期间解雇需谨慎。若企业无合法依据，员工可提起劳动仲裁，要求赔偿或继续履职。若企业有合法依据且规章

试营业期间不与员工签订劳动合同合法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

工作造成的意外错误。工厂扣除了我所有的工资

可以申请劳动仲裁

我有一个问题。首先我是未成年因为身体原因在家休学一年，现在在

可以。操作方式：1. 收集证据，如工作合同、工时记录等；2. 若未满16周岁，请法定监护人协助；3.

离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？

在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明

合同到期不续签

你好！这个是可以帮助你的的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师郑州劳动纠纷律师郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师