法律咨询

上班人员过多薪资超出未询问我们的意见强制要求我们休半违法嘛

劳动纠纷

2023-12-06 14:17:59

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
法律分析：违法，可以向劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
您好，可以申请劳动仲裁
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