法律咨询

公司工作了十年，中途被转劳务派遣四年，如被辞退有经济补偿吗

劳动纠纷

2023-12-06 14:07:01

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
您好，一般情况下是有经济补偿的！
你好，被辞退会得到赔偿金。
你好，可以跟我说下情况
法律分析：可以诉请经济补偿金。
劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，由劳务派遣单位支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由劳务派遣单位支付。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
可以诉请经济补偿金。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，由劳务派遣单位支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由劳务派遣单位支付。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律分析：劳务派遣经济补偿金由派遣单位支付。如果是劳务派遣工被辞退的情况下，那么补偿金是由劳务公司来支付，而不是用人单位来支付，可以看一下当初签订的劳动合同，上面写的很清楚。
在劳务派遣关系当中用工单位一般并不需要给派遣员工支付经济补偿金，需要支付经济补偿金的应该是派遣单位，因为劳动者和派遣派遣单位之间建立的才是劳动关系。除非劳务派遣单位和用工单位有着特殊的约定，并且该约定经过劳动者的确认，跟用工单位才是劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗

在国企上班，劳务派遣合同签了五年，到时还有四年未满被辞退，有

你好，可以咨询的，大体说一下

保安公司劳务派遣合同范本

保安公司劳务派遣合同范本

在公司工作十年以上,公司辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 65

在公司工作十年以上被辞退的是否有补偿

劳动合同纠纷 190

6O岁被公司招聘上班5年多没签合同，被词退了，有补偿吗

不是劳动合同关系，不应该有补偿。

公司劳务派遣合同

劳务合同 324

公司劳务派遣合同

不能胜任工作被解雇后会有经济补偿金吗

劳动合同纠纷 1785

兼职被发现，公司要撤退，是否有经济补偿，在公司上班11年

你好具体可以沟通详细情况

劳保公司劳务派遣协议书

资源授权 324

劳保公司劳务派遣协议书

我进公司三个月没有签劳动合同，现在被辞退了，有经济补偿吗

在我国劳动者未签劳动合同被辞退，自用工之日起超过一个月未签订，获得双倍工资赔偿；属于《劳动合同法》第

女性57岁，在公司工作5年被辞退，有补偿吗？

您好，双方不属于劳动关系，没有经济补偿金或赔偿金。

52岁，工作6年多，被公司辞退，有补偿吗

满55岁公司被辞退的，如果是违法辞退的，有经济补偿金赔偿。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资

劳务合同三年未到期，工作一年半被辞退，有经济赔偿吗？

劳动合同不到期，若属于用人单位违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是由用人单位主动

签了三年劳务合同，中途被单位辞退，有经济补偿吗

劳务合同辞退有补偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，劳务派遣公司违法解除劳务合同的

劳务承揽合同可以签吗

劳务承揽合同可签，常见处理方式包括明确双方权益、约定合同期限和条款等。选择处理方式时应考虑合同内容是

但现在我必须支付80元的合同费才能在劳务派遣公司签订劳务派遣

为什么是和中介签合同呢？小心被诈骗

劳务派遣拖欠工资该怎么处理

拖欠工资可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况；仲裁是向劳动仲裁委员会申请，裁决具有法律效

如果以劳务派遣的形式在公司工作三年，在劳动争议中被解雇，公司

工资谁在支付？是否与派遣公司签订劳动合同？如果与派遣公司没有合同或者单位直接支付工资的，可主张补偿或

劳务派遣工被用人单位辞退，需要补尝吗

劳务派遣工被辞退补偿视情况而定。违法辞退应获双倍赔偿；非过失性辞退按工龄补偿；过失性辞退则无需补偿。

广西南宁市请问劳务派遣有公积金吗?

法律分析：劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣

劳务派遣工人辞职后能当天结清工资吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

劳务派遣工上班路上出交通事故，交通事故私了了，工伤被坑拖过了

针对您的情况，处理方式主要有两种：一是通过工伤保险途径索赔，二是通过民事诉讼向人损方向寻求赔偿。具体

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄石律师大冶市律师阳新县律师黄石港区律师下陆区律师铁山区律师西塞山区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权