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我和工地上分保我和工地上分包没有签劳务合同，有聊天记录万一拖欠我工程款怎样保护自己的合法权益

建筑工程

2023-12-06 22:40:52

根据我理解，您和工地没有签订劳务合同，但有聊天记录。若对方拖欠工程款，您可以凭聊天记录证明合作关系以保护合法权益。建议您咨询法律专业人士以获取更具体的法律建议。
您好，可以起诉，按照合同约定要求对方支付工程款，若约定违约金或造成其他损失可一并要求赔偿
需要在履行过程中，实时留存证据，以证实劳务费用事实和金额。
您好您要和公司签订劳务合同的，日常工作也要保留证据。
有聊天记录会好一点，建议补签协议，或者去录音取个证
您好，拖欠工资可以找劳动监察大队进行劳动监察。
您好，最好是签署一份分包协议比较好，
工地没签合同干完工程不给钱的办法是：当事人可以依法向法院提起民事诉讼，因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，当事人可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
1、工地老板在没有签订劳动合同的情况下，拖欠职工工资的，职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁追讨工资
2、依据法律依据：《保障农民工工资支付条例》的规定，建筑工地农民工工资被拖欠的，农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼，要求支付拖欠的工资
工地老板拖欠工资没签合同的解决方式是，劳动者先和工地老板进行协商；协商不成的可以申请劳动仲裁；仲裁不行的可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
您好，拖欠工程款，可以根据已经施工的进度进行起诉，保留好证据。
具体情况具体分析，能跟我说详细点
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