法律咨询

实习生签了三方没签劳动合同，公司要求每个月不满15天不发工资合理吗？

劳动纠纷

2023-12-06 10:47:57

你好，你说的情况不合理，建议你到劳动局监察大队投诉，或直接申请仲裁
您好，建议您协商解决一下。
您好，您现在已经毕业了吗？
应该发工资。
劳动者只要付出了劳动，公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定，应当承担赔偿责任。
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：
【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工作，违反保密义务等）给用人单位造成经济损失时，用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资；
【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可依据该合法具体的制度规定降低劳动者的工资待遇，但降低后的工资不得低于最低工资标准；
【3】劳动者同意的其他情形。
需注意：除以上三种情形外，用人单位不得以任何理由对员工进行罚款，否则员工有权拒绝支付，并到当地劳动监察大队投诉该违法行为。
法律分析：不与职工签劳动合同本身属于违法行为，出现超过约定工资发放日15日未发放工资时，可先找单位领导协商要求发放工资，若协商无果，可携带相关证据到当地劳动仲裁委员会进行投诉，只需要有相关证据证明其与单位的劳动关系，如打卡记录，聊天记录，同事证词等，工资就能按照合同约定全额发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，你说的情况不合理，建议你到劳动局监察大队投诉，或直接申请仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

车辆保险赔付怎么算

汽车保险费用计算

车辆保险赔付怎么算

签了合同没干满七天不发工资我做了4天自离了，不给工资合法么

可以直接联系当地的劳动局投诉

公司员工违反保密协议应怎么处置

商业秘密 1684

公司员工违反保密协议应怎么处置

实习公司两个月不发工资，两个月只发了900块补贴这样合理吗？

法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式

劳动法中公司可以对员工罚款吗

工资福利 17253

劳动法中公司可以对员工罚款吗

在事业单位见习，规定说不满三个月就不给工资合法吗？怎么处理？

不合法，而且严重违反劳动法的规定！

劳动法关于降薪的规定有哪些

最低工资保障 11854

劳动法关于降薪的规定有哪些

只签了劳务合同，未干满一个月就辞职，公司不发工资合法吗

您好，不合法，请问方便详细说明具体情况吗

实习生签的协议不满一月不发工资合理吗

不满一月也必须要支付劳动报酬

合同三月没做满，劳务以工期不满为由扣三天工资合理吗？

不合法的，可以拒绝，必要时可以到劳动部门投诉

实习期，没有跟单位签订劳动合同，公司说工作不满15天不给工资

可以向劳动仲裁中心申请仲裁

工地工人没有跟公司签劳动合同，然后公司每个月都不按时发放工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

试用期差两三天一个月，自己离职不发一分钱工资，说不满一月不发

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

未签订劳动合同，签订公司规章制度不到一个月只发工资的70%合

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师天津劳动纠纷律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师