法律咨询

拖欠工资

劳动纠纷

2023-12-05 16:47:14

请问具体拖欠工资金额是多少？有合同社保吗？多多久了？
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
拖欠工资的问题发生的多久了是一次还是经常的
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
您的具体情况是什么？我们可以协助处理
拖欠工资您好具体什么情况呢？
您好具体问题可以通过律师协助处理
您好！拖欠多久了，打卡还是现金呢
你好，拖欠多少钱，目前离职了吗
您好拖欠工资拖欠您多少钱呢
您好您您这边具体是怎么回事？
你好，总共是拖欠了多少的工资
你好，拖欠你多少钱，具体讲下
你好那你这边可以依法要回的
你好，请问拖欠你多少工资呢？
拖欠工资拖欠工资拖欠工资
你好，签订过劳动合同吗？
您好，您可以申请劳动仲裁
多少工资需要怎么帮助呢？
你好，拖欠工资可以去仲裁
你好具体拖欠多少工资啊
搜集证据提起民事诉讼
法律分析：拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律分析：拖欠工资不给的解决方法：
1、向当地劳动监察部门投诉。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律分析：拖欠工资的处理方法，具体如下：
1、讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。可以按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿；
2、员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；
3、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你好拖欠工资违反劳动法可以仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我