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2023年11月24日公司员工工伤，骨折，做了工伤认定，到现在一年过去了，也不去鉴定登记伤残等级，不做伤残等级不能催岗吗

劳动纠纷

2023-12-06 13:26:12

建议尽快的申请工伤认定来进行赔偿
没有医院开具的休息证明可以催岗
你好现在是纠纷点是什么呢
你好现在具体睇情况如何
您好可以帮你维权解决
1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;
2、待伤情稳定后，如留下残疾，可以申请伤残鉴定;
3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇;
4、如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
5、如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
劳动者在工作时间工作场合因工作原因受伤的,可以要求用人单位申请工伤认定。用人单位一个月内不申请的,劳动者有权自行申请,期限是一年,千万不要过期。法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
你可以申请劳动仲裁维权处理
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