大学时非常优秀，毕业后进入工作专业不对口，由于工作压力大，工作二年就的了抑郁症。单位知道后就一次次降工资，从8000降到了现在的2000多，工作还是那些工作，现在工作已经十四年了，单位以医疗期满让我走人，我该怎么办？
劳动纠纷
2023-12-05 21:21:20
共有16位律师解答
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大学时非常优秀，毕业后进入工作专业不对口，由于工作压力大，工作二年就的了抑郁症。单位知道后就一次次降工资，从8000降到了现在的2000多，工作还是那些工作，现在工作已经十四年了，单位以医疗期满让我走人，我该怎么办？ 您好
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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您好，降薪是需要与本人协商的，除非公司能够举证您因病不能胜任该工作，否则无故辞退您是属于违反劳动法的，您可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
