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(1)单位未为员工购买社保的,属于违法行为,劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。
(2)至于工作日延长工作的时间的,单位需要支付不得低于工资的150%的加班费;周末加班又未安排补休的,单位需要支付不得低于工资的200%的加班费;法定节假日加班的,单位需要支付不得低于工资的300%的加班费。
(3)单位未与劳动者签署劳动
合同的,劳动者有权要求未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资,但不得超过11个月的工资。 建议协商的解决,协商不成的直接向当地的
劳动监察部门投诉或者申请
劳动仲裁。