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公司粥资金周转不开,社保欠费,期间员工住院导致无法报销,这种情况能找公司赔偿吗

劳动纠纷
2023-12-04 16:09:42
共有8位律师解答
  • 如果公司未按时缴纳社保,导致员工住院无法报销,员工可以依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定,要求用人单位赔偿损失。

    需要注意的是,员工需要保存好住院期间的相关单据,以便在申请赔偿时提供证据。具体的赔偿金额和流程可能因地区、公司政策等因素而有所不同,建议咨询当地的劳动部门或律师以获取更准确的建议。
  • 单位欠缴导致医保无法报销的,发生的医疗费用由单位承担,单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用。劳动者自行垫付后,有权依据住院收据向用人单位追偿。劳动者可以保存好证据,提起劳动仲裁申请,主张由公司支付医疗费用
  • 你好 可以得 可以找公司要求赔偿
  • 医疗待遇损失可以向用人单位主张
  • 你好,这种情况是可以要求赔偿的
  • 你好!可以主张一定补偿的
  • ——
    (1)单位未为员工购买社保的,属于违法行为,劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。
    (2)至于工作日延长工作的时间的,单位需要支付不得低于工资的150%的加班费;周末加班又未安排补休的,单位需要支付不得低于工资的200%的加班费;法定节假日加班的,单位需要支付不得低于工资的300%的加班费。
    (3)单位未与劳动者签署劳动合同的,劳动者有权要求未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资,但不得超过11个月的工资。 建议协商的解决,协商不成的直接向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  • 可以据此申诉,予以确定金额。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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