今年2月21日进了一家小公司上班，迄今为止，5月工资未发完，以及6,7,8,9,10,11月至今的工资仍然拖欠，并未和公司签订劳动合同，本人于5月左右向公司要求签订劳动合同，但是后面没有音信，不了了之，如今在11月16日，公司以公司业绩不好为由让我在家待岗，但是并没有发放待岗通知书，现在公司大门关闭，没人上班，我现在装备提交离职通知书，和老板打电话，发消息没有回应，现在正在准备去劳动仲裁，接下来怎么做比较好？离职通知书还要提交吗？
劳动纠纷
2023-12-02 10:16:26
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根据我国的《劳动合同法》规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，并按时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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你好，不需要交离职通知书，你需要提供相关的材料去仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁啊，还可以被迫解除。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
