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一天工作十二个小时，而工作了一个月之后，拿到的工资只有一千七，合理吗

劳动纠纷

2023-12-04 17:31:34

你好，严重不合法，可以到当地劳动部门投诉。
你好，随意扣薪资，建议到所在地人社局投诉
不可以低于东莞最低工资，且加班有加班费
你好，签订了劳动合同了吗
工作不到一个月也应发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条　
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
这是不合理，可以抗辩，予以主张。
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