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这个月的工资要到下个月15号发，如果下个月1号到15号没有上班会扣工资吗？

劳动纠纷

2023-12-01 10:46:37

根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》，工资发放应当遵循“按劳分配，同工同酬”的原则。工资的支付方式和时间应当由劳动合同约定或者单位的规章制度规定。
您好，下月发的是上月的工资，下个月1-15日不上班工资是下下个月发放的时候扣除的
你好！这个一般是不会扣工资的
你好不合理的，可以起诉的
根据公司的劳动制度来认定
法律分析：只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令目险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
你好，可以向劳动局投诉的
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